Program

                           

Program XII konferencji Rozwiązania HR.

Podczas tegorocznych Rozwiązań HR rozmawiać będziemy m.in. na temat budowy doświadczeń kandydatów i pracowników, zarządzania różnorodnością czy wykorzystywania w procesach HR grywalizacji, sztucznej inteligencji oraz facylitacji.

W trakcie konferencji odbędzie się również debata autorów nowości wydawniczych Wolters Kluwer Polska oraz spotkania autorskie połączone z podpisywaniem książek przez Maję Gojtowską, Beatę Jamkę, Grzegorza Filipowicza i dr Piotra Prokopowicza.

 Do zobaczenia 1 października 2019 roku!

 

08:30 - 09:00

Rejestracja

  Sesja plenarna
09:00 - 09:15

Otwarcie konferencji

09:15 - 09:45

Kapitał społeczny – zjawisko czy umiejętność?
Małgorzata Borowska, Maciej Strzelecki, House of Skills

09:45 - 10:015

Warto rozmawiać? Od formalnej, długofalowej oceny do rozmowy na temat krótkoterminowych celów.
Maciej Świeży, Wszechnica UJ

10:15 - 10:30

Przerwa kawowa

10:30 - 11:00

Wirtualne ścieżki rozwoju pracownika bywają kręte - dobre i złe praktyki blended learningu.
Karolina Maciuszonek, Błażej Płaczynta-Brudnik, Mindlab

11:00 - 11:30

Responsible Leadership - how to effectively utilize a diverse set of employee skills and abilities.
Rocco A. Spencer, Leadership Source

11:30 - 11:45

Przerwa kawowa

11:45 - 12:15

Więcej życia w życiu - Personalizowany benefit w budowaniu Employee Experience.
Bartosz Piecuch, Ask Henry
Aleksandra Paszkiewicz, Nationale Nederlanden

12:15 - 12:45

Rozwiązania HR - co wybrać, by wygrać?
Wolters Kluwer Polska
Debata autorów bestsellerowych książek HR
dr hab. Beata Jamka, Grzegorz Filipowicz, dr Piotr Prokopowicz - paneliści
Maja Gojtowska - prowadząca

12:45 - 13:30

 

Lunch bufetowy

Spotkania autorskie:

- z Mają Gojtowską, autorką "Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?"

- z dr hab. Beatą Jamką, autorką "HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?"

- z Grzegorzem Filipowiczem, autorem "HR Business Partner. Koncepcja i praktyka"

- z dr Piotrem Prokopowiczem, autorem "Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników"

 

Ścieżka I

Ścieżka II

Ścieżka III

13:30 - 14:00

Organizacja w transformacji i pracownicy przyszłości ….czyli o poszukiwaniu zwinnego talentu.
dr Bożena Roczniak, Ostendi

Punki, pasja, piwo i pies, czyli jak zbudować firmę wartą 1 mld funtów, dzięki kulturze zorientowanej na realizację pasji, trochę szaleństwa i docenianie BYCIA SOBĄ
Romeo Grzębowski, Extended Tools  

Kapitał społeczny – małe zmiany robią wielkie różnice.
Małgorzata Borowska, Maciej Strzelecki, House of Skills

14:00 - 14:30

Efektywne pozyskiwanie kandydatów na konkretach!
Alina Michałek, HR Link
Monika Machniewska, Justyna Pałys
Carrefour Polska

Wojna o kandydata. Jak nowe technologie mogą pomóc działom HR przekształcić się w dział sprzedaży.
Michał Janas, Softgarden

Jak rekrutować pokolenie Z? Opowieść o tym, jak Emplobot i nowe technologie wspierały rekrutację do BGK
Jacek Krajewski, Emplocity.pl
Agnieszka Stasinowska, Anna Krawczyk,
Bank Gospodarstwa Krajowego

14:30- 14:45

Przerwa kawowa

14:45 - 15:15

Ścieżka kariery skrojona na miarę - czyli jak technologicznie wesprzeć rozwój kompetencji pracowniczych.
Natalia Stefaniak,
Marcin Jan Kwapiszewski, Competence

Hypercare, czyli wyższy poziom Candidate Experience
Michał Cal, Waywer

Czego potrzebujemy żeby podjąć trudne decyzje i czy możemy to zmierzyć - Albert Camus, życie jest sumą wszystkich decyzji
Anna Piasecka, Talent Exact

15:15 - 15:45

Budowanie Employee Experience –
5 praktycznych lekcji
Magdalena Warzybok, Kincentric

Trener – niedoceniana rola menedżera. 
Iwona Kiwerska, FranklinCovey
Maciej Gałecki, Bluerank

Pierwsze praktyczne doświadczenia z wdrażania PPK w zakładach pracy.
Michał Jakubowski, AEGON

15:45 - 16:15

Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe wyzwania dla pracodawców
Wolters Kluwer Polska
Paulina Zawadzka-Filipczyk, kancelaria RACZKOWSKI PARUCH

16:15 - 16:30

Zakończenie konferencji

Back to Top