Współpraca

Organizator

Wolters Kluwer Polska SA

Wolters Kluwer Polska SA tworzy nowatorskie rozwiązania i uczestniczy w wielu projektach wydawniczych, również międzynarodowych. Menedżerom i specjalistom HR dostarcza aktualne, kompleksowe i rzetelnie opracowane informacje i wiedzę. Wydawnictwo korzysta z doświadczeń całej grupy wydawniczej Wolters Kluwer (obecnej w 26 krajach, zatrudniającej ponad 18 tys. pracowników). Nasze publikacje wydawane są pod trzema markami ABC, LEX i Oficyna– są to publikacje elektroniczne, czasopisma, książki i szkolenia. Jesteśmy aktywni również na rynku konferencji dedykowanych branży HR.

Partnerzy merytoryczni

Serwis HR

Serwis HR to nowoczesna publikacja tworzona z myślą o dyrektorach i specjalistach ds. personalnych. Serwis HR to narzędzia i wiedza, jak realizować procesy HRM, by wspierały osiąganie celów biznesowych firmy w zgodzie z obowiązującym prawem i trendami z obszaru HR. Pomaga rozwiązywać codzienne problemy, dostarcza inspiracji do wdrażania projektów oraz narzędzia do ich realizacji.

Zawiera analizy praktycznych tematów, procedury wdrażania procesów HRM, studia przypadków, odpowiedzi na pytania użytkowników, raporty rynkowe, materiały szkoleniowe i narzędzie do zarządzania nimi oraz kompleksowy pakiet informacji niezbędnych w pracy działu personalnego. W wersji on -line program jest aktualizowany codziennie.

Sewis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesna publikacja tworzona z myślą o Kadrowych. SPPiUS to narzędzia i wiedza, która pomaga radzić sobie z problemami kadrowymi i płacowymi. Gwarantuje szybki i niezawodny dostęp do informacji o zmianach w przepisach oraz o ich praktycznym znaczeniu i zastosowaniu.

Zawiera analizy praktycznych tematów, kompleksowy zbiór aktów prawnych z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, aktywne wzory dokumentów, odpowiedzi na pytania użytkowników, stawki i wskaźniki, orzecznictwo sądów polskich i UE, stanowiska urzędów oraz kompleksowy pakiet informacji niezbędnych w pracy działu kadrowego. W wersji on-line program jest aktualizowany codziennie.

kadry.abc.com.pl

Serwis prawny poświęcony tematyce kadrowej, prawu pracy, ubezpieczeniom społecznym i HR. Prezentowane są w nim praktyczne informacje dotyczące kadr i zarządzania kadrami, praktyczne analizy tematów kadrowych, odpowiedzi na problematyczne pytania, analizy i opinie ekspertów. Na bieżąco śledzi wszystkie najważniejsze zmiany w przepisach od początku procesu legislacyjnego aż po jego ukończenie i przedstawia skutki tych zmian w codziennej aktywności pracodawców i kadrowców. Przypomina o ważnych terminach i wydarzeniach kadrowych.W Serwisie omawiane jest najnowsze orzecznictwo oraz interpretacje wydawane przez SN, NSA, MPiPS, ZUS oraz PIP, a także przedstawiane są opinie ekspertów i ich odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i bhp.

Na stronach Serwisu zamieszczane są informacje o szkoleniach i konferencjach z zakresu kadr i HR, które pomagają zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne w tej dziedzinie. Prezentowana jest bogata oferta publikacji Wolters Kluwer poświęconych problematyce prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz HR.

Personel Plus

Magazyn Personel Plus to fachowy miesięcznik dla branży HR. Skierowany jest do dyrektorów i specjalistów działów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i coachingu.

Przedstawia polskich HR-owców, ich opinie i doświadczenia organizacji, które reprezentują. Materiały autorstwa ekspertów i  praktyków z branży HR: szefów działów HR największych polskich firm, prezesów i czołowych konsultantów firm rekrutacyjnych, doradztwa personalnego, szkoleniowych, konsultingowych i doradczych, a także szefów organizacji związanych z polskim HR-em, trenerów, coachów, oraz specjalistów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych publikowane na łamach Personelu Plus są inspiracją do wdrażania zmian w organizacjach, dalszego dzielenia się wiedzą w dziedzinie HRM oraz rozwoju osobistego i pracowników.

Partnerzy

SLG Thomas International

Thomas International ponad 30 lat jest globalnym dostawcą efektywnych systemów zarządzania i narzędzi diagnostycznych, pomaga organizacjom w ponad 60 krajach sprawniej
i efektywniej zarządzać. Thomas Poland wspiera ponad 400 partnerów biznesowych
w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.
Narzędzia Thomas wspierają pracodawców w lepszym rozumieniu, ocenie potencjału
i określaniu ścieżek rozwoju zatrudnianych w organizacjach osób, pracownikom pomagają zwiększać poziom samoświadomości, poczucia własnej wartości i pewności siebie. Są stosowane w rekrutacji, motywowaniu pracowników, rozwoju personelu i organizacji, planowaniu działań, coachingu, budowaniu zespołu, planowaniu kariery, ocenie i szkoleniu.
Produkty dostępne na platformie online:
- Analiza Stylów Zachowań
- Analiza kompetencji na stanowisku pracy
- Ocena 360º
- Test zdolności i szybkości przyswajania wiedzy
- Audyt zespołu
- Test inteligencji emocjonalnej

Extended DISC Polska

Extended DISC Polska należy do międzynarodowej grupy działającej w ponad 40 krajach na świecie.
Chcemy być najchętniej polecanym partnerem w prowadzeniu biznesu, pomagając organizacjom najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi i zespołów.
Pomagamy Klientom w podejmowaniu trafniejszych decyzji menedżerskich.
Narzędzia Extended DISC oraz kompleksowe programy dedykowane od lat skutecznie wspierają działania: działów HR, menedżerów, coachów i mentorów, firm rekrutacyjnych, firm szkoleniowych i niezależnych konsultantów
Na platformie znajdziemy:
-ANALIZY BEHAWIORALNE to Extended DISC Analiza Indywidualna i Extended DISC Analiza Zespołu
-OCENA 360° - Extended DISC Ocena Kompetencji 360º
-BADANIA ANKIETOWE- narzędzie on-line pozwalające na przeprowadzenie dowolnej ankiety

Westhill Consulting

Skutecznie wdrażamy rozwiązania doradcze i szkoleniowe. Wspieramy naszych Klientów w zarządzaniu, sprzedaży oraz obsłudze Klienta. Mamy pozytywnego bzika na punkcie nie tylko realizacji szkoleń na wysokim poziomie, ale też na punkcie poszkoleniowych wdrożeń. Dzięki specjalizacji, możemy w tych obszarach wspierać naszych Klientów kompleksowo, wykraczając często poza ich oczekiwania. 

Odwołując się do wartości, podejmujemy się jedynie tych projektów, które dają rzeczywisty efekt. Ważna jest dla nas satysfakcja i duma z tego, że wykonujemy rzetelną pracę. 

Jako jedni z niewielu w Polsce, nasze projekty szkoleniowo-doradcze posypujemy solą grywalizacji, co czyni je niezwykle skutecznymi oraz bardzo angażującymi.

Nasze produkty, to:

Szkolenia menedżerskie, Szkolenia sprzedaż i obsługa Klienta, Doradztwo sprzedaż i obsługa Klienta, Doradztwo organizacyjne.

Macrologic SA

Macrologic SA to notowany na GPW polski producent systemów klasy ERP. Od ponad 30 lat wspiera rozwój średnich i dużych przedsiębiorstw, dostarczając im dostosowane do potrzeb polskiego rynku rozwiązania informatyczne oraz zapewniając stałą opiekę konsultantów, posiadających wysokie kompetencje w obszarze zarządzania w biznesie. Spółka od lat jest znaczącym na polskim rynku dostawcą rozwiązań wspierających zarządzanie w obszarze HR. Zaczynała od programu kadrowo-płacowego KALI, rozwijając swoją ofertę stworzyła Xpertis Personel (obecnie: Macrologic ERP Personel), a dziś jest autorem pierwszego polskiego procesowego systemu ERP -- Macrologic Merit. Klientami Macrologic SA są największe polskie przedsiębiorstwa (m.in. OSM Łowicz, Fabryka Materacy Janpol, Grupa Fakro, Grupa Atlas, Totalizator Sportowy, Polska Press Grupa, Dr Zdrowie, Instytut Adama Mickiewicza), firmy międzynarodowe (m.in. Sephora Polska, Douglas Polska, Falck Medycyna, Konica Minolta Business Solutions Polska), a także organizacje biznesowe (m.in. Business Centre Club). Systemy Macrologic oparte są autorskiej bazie danych MacroBASE. Prezesem spółki jest Barbara Skrzecz-Mozdyniewicz.

Talent Exact

Od dziesięciu lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania z zakresu doradztwa personalnego. Zajmujemy się wyjątkowymi projektami w zakresie rekrutacji, szkoleń, coachingu, ac/dc, outplacementu, a także wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych i rekrutacyjnych. Każdy projekt jest dla nas wyjątkowy i traktujemy go z ogromnym zaangażowaniem. Jesteśmy także dystrybutorem narzędzi Harrison Assessments – systemu diagnozy kandydatów oraz pracowników pozwalający na ocenę efektywności i satysfakcji z pracy w odniesieniu do konkretnego stanowiska lub kompetencji.

Narzędzia Harrison Assessments oferują m.in.
DIAGNOZA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI – Harrison Assessments oferuje kilkanaście raportów diagnozujących 175 cech, w tym Raport Paradox diagnozujący 12 kluczowych dla efektywności obszarów oraz zmianę zachowania pod presją. NARZĘDZIA JOBCENTRIC – ocena dopasowania do stanowiska, możliwość wyboru z 6500 stanowisk lub tworzenia własnych.
PLATFORMA OCENY ROCZNEJ I PLANOWANIA SUKCECJI – platforma on-line z portalami dla pracownika i HR
PLATFORMA REKRUTACJI I PRESELEKCJI KANDYDATÓW – platforma on-line do zarządzania rekrutacją pozwalająca na zwiększenie efektywności rekrutacji poprzez m.in. rankingowanie kandydatów
NAWIGATOR KARIERY – raporty doradztwa kariery oraz doradztwa zawodowego

MindLab

Firma MindLab już od 11 lat realizuje wysokiej jakości usługi szkoleniowe oraz programy rozwojowe dla pracowników korporacji, firm produkcyjnych i instytucji publicznych. Ponadto od 2008 roku funkcjonuje jako jeden z najważniejszych graczy na rynku gier i symulacji biznesowych w Polsce (ponad 20 autorskich narzędzi). Obecnie skupia w sobie 3 silnie wyspecjalizowane marki, w ramach których powstają innowacyjne szkolenia z grami (MindLab Szkolenia), szkolenia i programy dedykowane firmom przemysłowym (MindLab Przemysł) oraz nowoczesne gry szkoleniowe (MindLab Games).

ALTA

ALTA sp. z o.o specjalizuje się usługach konsultingowych i narzędziach HR związanych z oceną i rozwojem kompetencji. Realizujemy usługi w zakresie rekrutacji i selekcji kandydatów, audytu kompetencji menedżerskich i sprze­dażowych, assessment i development centre, oceny 360°. Wspieramy projekty identyfikowania talentów i budowania efektywnych zespołów. W realizowanych projektach wykorzystujemy testy psychometryczne online, które podnoszą jakość i trafność decyzji dotyczących pozyskiwania i rozwoju talentów. Do najważniejszych narzędzi online w naszym portfolio należą: kwestionariusz osobowości PAPI 3, test stylu pracy HIRE, seria testów analitycznych LOGIKS, testy kompetencyjne i feedback 360°.

Instytut Gaussa

Instytut Gaussa, jako firma doradcza pracuje inaczej niż wiele innych firm w Polsce. Swoje działania opieramy na właściwej diagnozie (podejście evidence-based). Posiadamy własne metody i narzędzia diagnostyczne. Opieramy się w swoim działaniu na wiedzy naukowej z zakresu psychologii organizacji oraz nauk o organizacji.

Specjalizujemy się w:
- Podnoszeniu efektywności poprzez podniesienie poziomu współpracy
- Selekcji opartej o rzetelną diagnozę psychologiczną
- Indywidualnych programach rozwojowych dla menedżerów
- Identyfikowaniu i rozwoju talentów
- Budowaniu skutecznych modeli kompetencyjnych
- Badaniach typu „employee survey” – m.in. identyfikacja źródeł zaangażowania i satysfakcji z pracy

Talent Bridge

Nic nas tak nie cieszy, jak satysfakcja działu HR z zatrudnienia odpowiedniej osoby. Każda firma jest unikalna, dlatego wypracowaliśmy podejście dopasowywania do indywidualnych potrzeb. Specjalizujemy się w dostarczaniu testów psychometrycznych szytych na miarę, spójnych z profilem lub modelem kompetencyjnym danej organizacji.

Oracle

Oracle zdobywca nagrody HR Excellence Award w latach 2013-2015 za najbardziej innowacyjne rozwiązanie HR, dostawca kompleksowych rozwiązań IT dla biznesu, lider wśród dostawców oferujących rozwiązania dla HR w/g Gartnera oraz IDC. Zaufali nam m.in. Phillips, Accenture, AXA, UBS, Citi Group,  Santander Group, Siemens, Xerox, Ford,  Schneider Electric. W Polsce firma działa od 1992 r, zatrudniając aktualnie ponad 600 specjalistów, w tym ponad 100 programistów rozwijających aplikacje Oracle HR w centrum R&D w Krakowie.

ECDDP SZKOLENIA

ECDDP SZKOLENIA jest spółką, która powstała w 2009 roku i należy do międzynarodowej. Grupy ECDDP. Oferujemy usługi z dziedziny szeroko pojętego doradztwa i rozwoju – kompetencji managerskich, sprzedażowych, interpersonalnych, doradztwa podatkowego oraz prawnego. Organizujemy szkolenia z najlepszymi trenerami biznesowymi, prowadzimy projekty doradcze i rozwojowe, przeprowadzamy audyty, wspomagamy procesy optymalizacyjne w firmach. Wszyscy na pokładzie ECDDP Szkolenia jesteśmy praktykami biznesu, z realnym doświadczeniem branżowym. Sprawdź nas!

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) jest agencją rządową, która została powołana w 2000 r. do wspierania rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.  PARP jest zaangażowana w realizację trzech programów operacyjnych współfinasowanych ze środków europejskich: Inteligentny Rozwój, Polska Wschodnia, Wiedza Edukacja Rozwój. PARP prowadzi Bazę Usług Rozwojowych tj. internetowa bazę zawierającą oferty szkoleń, studiów podyplomowych, kursów zawodowych, doradztwa, e-learningu oraz innych działań, dzięki przedsiębiorstwa i osoby prywatne rozwijają swoje kompetencje.

Wszystkie informacje są dostępnych za pośrednictwem głównego portalu Agencji www.parp.gov.pl Osoby zainteresowane uzyskaniem informacji na temat programów wsparcia oferowanych przez PARP dla przedsiębiorców, mogą skorzystać z infolinii prowadzonej w ramach Informatorium PARP.

Sponsorzy

HRsys.pl

HRsys to system, odpowiadający na potrzebę posiadania jednego kompleksowego narzędzia, pozwalającego na efektywne zarządzanie wszystkimi procesami HR w organizacji, a także wewnętrzną komunikacją, kadrami i finansami HR. Pozwala na obsługę całego cyklu życia pracownika w organizacji. Dzięki swojej rozbudowanej funkcjonalności, HRsys.pl pomaga w optymalizacji – szybszej organizacji, łatwiejszej koordynacji, lepszej dostępności do wyników – realizowanych projektów HR.

Główne wyróżniki HRsys:
1. Kompleksowość: jedno narzędzie – wszystkie procesy HR.
2. Dopasowywalność: pełne dostosowanie do potrzeb Klienta, integracja z systemami kadrowo-płacowymi, wielopoziomowa personalizacja.
3. Wsparcie merytoryczne: nie tylko system, ale też wsparcie w zakresie zaprojektowania wszystkich procesów, które będą prowadzone za jego pomocą.

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego to nowoczesna jednostka uczelniana, oferująca wysokiej jakości usługi z zakresu kształcenia w toku studiów podyplomowych oraz prestiżowych programów MBA, a także szkolenia i doradztwo dla firm, instytucji oraz jednostek administracji publicznej i samorządowej. Centrum Kształcenia Podyplomowego buduje swoją ofertę w oparciu o najwyższe standardy merytoryczne oraz doświadczoną kadrę akademicką i ekspercką, reprezentującą różne instytucje i sektory gospodarki. Misją Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest przygotowanie słuchaczy do osiągania sukcesów zawodowych, poprzez samodzielne kształtowanie ścieżki kariery i zarządzanie swoim rozwojem w oparciu o specjalistyczną wiedzę, profesjonalne umiejętności oraz kwalifikacje.

VanityStyle sp. z o.o.

Firma VanityStyle Sp. z o. o. powstała w 2007 roku i specjalizuje się w nowatorskich rozwiązaniach z zakresu pozapłacowych świadczeń motywacyjnych, które dla każdego pracodawcy są doskonałym narzędziem do budowania zaangażowania oraz zadowolenia pracowników, a także wzmacniania ich więzi z organizacją. Taki pozapłacowy system wynagradzania i motywowania kadr przekłada się nie tylko na wieloletni, efektywny dialog pomiędzy przedsiębiorstwem a pracownikami, ale również jest elementem budowania atrakcyjnego i pozytywnego wizerunku pracodawcy. Rozwiązania oferowane przez VanityStyle są łatwe do wdrożenia pod względem organizacyjnym i administracyjnym, ponieważ w przeciwieństwie do innych, tradycyjnie stosowanych świadczeń pracowniczych, minimalizują nakłady pracy i ilość przetwarzanych dokumentów. VanityStyle oferuje programy motywacyjne z obszaru sportu i rekreacji (karty FitProfit i FitSport) oraz kultury (kupony biletowe QlturaProfit i CinemaProfit), a także program rabatowy GetProfit. Firma jest także inicjatorem projektu „Holistyczna Akademia Biznesu VanityStyle”, w ramach którego oferuje szkolenia, warsztaty i treningi umożliwiające osobom aktywnym zawodowo zdobywanie kompetencji przydatnych zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.

Primavera Jastrzębia Góra

Primavera Jastrzębia Góra to nadmorski obiekt konferencyjno-wypoczynkowy w Jastrzębiej Górze. Położony jest w wyjątkowej lokalizacji, 100m od piaszczystej plaży zaledwie 40km od Trójmiasta.
Piękna o każdej porze roku Jastrzębia Góra to najdalej wysunięty na północ punkt Polski. Może poszczycić się wyjątkowym klifowym wybrzeżem, które stanowi unikalną wizytówkę zarówno dla regionu jak i dla naszego obiektu.
Wybierając Primavera zyskujesz podwójnie - to idealny połączenie wysokiej klasy obiektu konferencyjnego z doskonałym zapleczem rekreacyjnym gwarantującym relaks i wypoczynek, a także morze atrakcji po szkoleniu.
Primavera Jastrzębia Góra to
-600 komfortowych miejsc noclegowych
-15 Sal konferencyjno-bankietowych w pełni wyposażonych z klimatyzacją i dostępem do Internetu bezprzewodowego (światłowód z przepustowością łącza 100MB)
- 650m2 największa sala konferencyjna, 6m wysoka
- Możliwość dowolnej aranżacji Sal niezależnie od charakteru spotkania, w tym możliwość wjazdu samochodem
- Zaplecze rekreacyjne a w nim: Park Wodny, Strefa Saun, nowoczesne boisko wielofunkcyjne, kort tenisowy
-16 profesjonalnych gabinetów SPA oraz niezwykle bogate menu SPA
-2 sale restauracyjne z wyśmienitą kuchnią polską oraz specjałami kulinarnymi ze wszystkich stron świata
- Bogata oferta integracyjna
- Chata grillowa
- Night Club
- Kawiarnia i lobby Bar

MyBenefit

MyBenefit od lat wyznacza trendy na polskim rynku świadczeń pozapłacowych i jest liderem w dostarczaniu gotowych rozwiązań benefitowych.  Oferowana przez firmę Kafeteria MyBenefit to internetowa platforma służąca do kompleksowego zarządzania świadczeniami pozapłacowymi i programami motywacyjnymi. Kafeterię stosują zarówno korporacje jak i firmy zatrudniające 100 czy 200 pracowników. W tej chwili z szerokiej oferty gotowych świadczeń korzysta już ponad 200 000 pracowników z całej Polski. Dzięki współpracy z licznymi organizacjami - o zróżnicowanym potrzebach, strukturze czy kulturze organizacyjnej - MyBenefit może pochwalić się wiedzą i  bogatym doświadczeniem.  To pozwala firmie rozwijać Kafeterię i podejmować każde wyzwanie dotyczące wdrożenia benefitów.

Benefit Systems S.A.

Jesteśmy obecni na rynku świadczeń pozapłacowych od 17 lat, a od 2010 roku działamy również za granicą – na rynku czeskim, słowackim i bułgarskim. Wspieramy pracodawców, oferując im innowacyjne programy motywacyjne dla pracowników z zakresu sportu i rekreacji, kultury, rozrywki i turystyki.

Z naszych programów w Polsce i za granicą korzysta już ponad 800 tysięcy Użytkowników. Dynamicznie rozwijamy nasz flagowy produkt – Program MultiSport. Obecnie karta sportowa ma już ponad pół miliona Użytkowników, a ich liczba stale rośnie. Wspieramy zdrowy i aktywny tryb życia pracowników, a także działamy na rzecz rozwoju rynku fitness i szerokiego dostępu do obiektów sportowych.

Wiemy, że na nasz sukces składają się partnerskie relacje z naszymi Klientami i Partnerami.

Patroni medialni

Polskie Forum HR

Najbardziej wpływowa organizacja, reprezentująca branżę agencji zatrudnienia w Polsce i Unii Europejskiej. Od 2002 działa na rzecz budowy efektywnego rynku pracy. Wspiera swoich członków w rozwoju usług HR według najwyższych standardów rynkowych, głównie w zakresie rekrutacji, pracy tymczasowej i delegowania.

Marka Pracodawcy

MarkaPracodawcy.pl największy w Polsce serwis poświęcony tylko zagadnieniom employer branding. Wspieramy działania pracodawców zmierzających do poprawy wizerunku swojej Marki Pracodawcy . MarkaPracodawcy.pl to wiedza, newsy i case study przeznaczone dla kadry zarządzającej, dyrektorów, specjalistów HR, specjalistów PR, osób odpowiedzialnych za budowę pozytywnego wizerunku pracodawcy, a także dla pracowników marketingu rekrutacyjnego i osób chcących rozwijać swoje umiejętności i wiedzę obszarze employer brandingu.

Jobs.pl

JOBS.pl to serwis z 18-letnim doświadczeniem. Nasze rozwiązania wspierają projekty rekrutacyjne w Polsce i zagranicą. Duża liczba partnerskich serwisów sprawia, że docieramy z ogłoszeniami naszych klientów do ponad 4 milionów użytkowników w Polsce oraz w krajach UE.O naszej skuteczności świadczą liczby: ponad 14 tysięcy pracodawców zaufało nam i skorzystało z naszych usług, ponad 73% klientów deklaruje, iż zatrudniło kandydata po publikacji ogłoszenia w naszym serwisie.Chętnie dzielimy się swoim doświadczeniem i wiedzą. Pomagamy i doradzamy tak, aby każdy z pracodawców znalazł idealnych kandydatów.

Karieramanagera.pl

Karieramanagera.pl jest pierwszym polskim portalem kariery dla menedżerów od średniego do najwyższego szczebla.
Karieramanagera.pl dostarczając wysokiej jakości wiedzy dopełnionej szeroką ofertą użytecznych usług (zestawień, rankingów, ofert pracy etc.), prezentuje odmienne podejście do zagadnień kariery, niż dotychczas istniejące portale rekrutacyjne.
Dzięki strategicznej współpracy ze znaczącymi graczami polskiego rynku internetowego oraz merytorycznemu partnerstwu renomowanych firm executive search, szkoleniowych, coachingowych i prawnych, KarieraManagera.pl jest jedynym w swoim rodzaju miejscem w polskim Internecie oferującym wszechstronne wsparcie w rozwoju kariery.

Organizacjahoryzontalna.pl

Organizacjahoryzontalna.pl to profesjonalne centrum wiedzy o zarządzaniu procesami biznesowymi. Szeroko omawiamy tu zagadnienie procesowości w kontekście zarządzania organizacją, koncentrując się zarówno na idei samej koncepcji i korzyściach z niej wynikających, jak i na nowoczesnych narzędziach informatycznych, wspierających taki model zarządzania.
Publikujemy treści (współ)tworzone przez ekspertów z zakresu zarządzania, procesowości i systemów informatycznych klasy ERP oraz informacje z rynku dotyczące zarządzania procesowego. Naszym celem jest edukowanie i inspirowanie przedsiębiorców w zakresie procesowości, jak również doradzanie im w skutecznym wdrażaniu tej koncepcji zarządzania w ich organizacjach.

Back to Top