Współpraca

Organizator

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Wolters Kluwer Polska tworzy nowatorskie rozwiązania i uczestniczy w wielu projektach wydawniczych, również międzynarodowych. Menedżerom i specjalistom HR dostarcza aktualne, kompleksowe i rzetelnie opracowane informacje i wiedzę. Wydawnictwo korzysta z doświadczeń całej grupy wydawniczej Wolters Kluwer (obecnej w 26 krajach, zatrudniającej ponad 18 tys. pracowników). Nasze publikacje wydawane są pod trzema markami ABC, LEX i Oficyna – są to publikacje elektroniczne, czasopisma, książki i szkolenia. Jesteśmy aktywni również na rynku konferencji dedykowanych branży HR.

Partnerzy merytoryczni

Personel Plus

Magazyn Personel Plus to fachowy miesięcznik dla branży HR. Skierowany jest do dyrektorów i specjalistów działów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i coachingu.

Przedstawia polskich HR-owców, ich opinie i doświadczenia organizacji, które reprezentują. Materiały autorstwa ekspertów i  praktyków z branży HR: szefów działów HR największych polskich firm, prezesów i czołowych konsultantów firm rekrutacyjnych, doradztwa personalnego, szkoleniowych, konsultingowych i doradczych, a także szefów organizacji związanych z polskim HR-em, trenerów, coachów, oraz specjalistów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych publikowane na łamach Personelu Plus są inspiracją do wdrażania zmian w organizacjach, dalszego dzielenia się wiedzą w dziedzinie HRM oraz rozwoju osobistego i pracowników.

LEX HR

LEX HR to program stanowiący jedyne na rynku połączenie 3 elementów z zakresu miękkiego i twardego HR oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych: profesjonalnej wiedzy, usług doradczych oraz innowacyjnych narzędzi.

Dzięki LEX HR użytkownicy:

  • łatwiej przygotują szkolenia dostosowane do potrzeb firmy w zakresie m.in. zarządzania talentami, zarządzania sobą, zarządzania    zmianą i motywowaniem pracowników
  • zyskują praktyczną wiedzę nt. wdrażania nowych procesów w firmie, jak np. rekrutacja i adaptacja pracowników (onboarding), oceny okresowe, system szkoleń, audyt HR
  • będą na bieżąco z najnowszymi trendami w obszarze szeroko pojętego HR
  • zapoznają się z wdrożeniami projektów HRM w znanych polskich firmach (studia przypadków)
  • otrzymują bezpośredni dostęp do ekspertów z twardego i miękkiego HR
LEX Kadry

LEX Kadry to kompendium aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Program ułatwia codzienną pracę z dokumentacją kadrową, proponuje gotowe rozwiązania i gwarantuje szybki dostęp do potrzebnych informacji.

Dzięki LEX Kadry użytkownicy:

  • dowiedzą się jak chronić dane osobowe pracowników zgodnie z RODO
  • dowiedzą się, jak prowadzić dokumentację pracowniczą po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
  • zyskają wiedzę nt. nowych składek, jakie będzie musiał odprowadzać pracodawca w 2019 r.
  • łatwiej podejmą decyzję, czy bardziej korzystne jest tworzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych czy Pracowniczych Programów Emerytalnych
  • dowiedzą się, jak realizować obowiązki pracodawcy w zgodzie z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • precyzyjnie przygotują się do kontroli PIP i ZUS

Partnerzy

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego to centrum doradczo-szkoleniowe wspierające firmy i instytucje w kompleksowym rozwoju personelu. Powołane przez jedną z wiodących polskich uczelni, by upowszechniać rozwiązania oparte na rzetelnej wiedzy i dostosowane do potrzeb nowoczesnej gospodarki.

Wspierając organizacje uczące się, Wszechnica UJ realizuje złożone projekty doradcze w zakresie zmiany kultury organizacyjnej, definiowania strategii, optymalizacji procesów, opracowania modeli kompetencyjnych, tworzenia wewnętrznych zespołów trenerskich i wielu innych.

Drugą specjalizacją Wszechnicy UJ jest rozwój profesjonalistów: menedżerów, trenerów, coachów i facylitatorów oraz wspieranie ich w bardziej świadomym i efektywnym podejmowaniu roli zawodowej.

 

EX TOOLS

Od 15 lat  pomagamy organizacjom w Polsce najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi  i zespołów z pomocą narzędzi Extended DISC. W tym czasie dotarliśmy z naszymi rozwiązaniami do ponad 1 500 organizacji i dziesiątek tysięcy ich pracowników, współpracowników czy kandydatów.

W dobie rewolucji cyfrowej, oczekiwania klientów, środowisko pracy, trendy na rynku pracy stawiają nam wszystkim nowe wymagania. Chcąc pozostać liderem rynkowym i dostarczać Wam najlepsze dostępne rozwiązania wspierające rekrutację, rozwój i zaangażowanie pracowników, postanowiliśmy rozszerzyć nasze portfolio o nowe marki i narzędzia.

Extended Tools to: Cyfrowe narzędzia wspierające

rekrutację, rozwój i angażowanie pracowników.

Wiodące międzynarodowe marki, które reprezentujemy w Polsce to:

  • Extended DISC – diagnostyka psychometryczna – predyspozycje i talenty
  • FinxS – Feedback 360°, badanie kompetencji w sprzedaży, badania klimatu organizacyjnego
  • HIVE – pulsowe badania zaangażowania
  • MindMarker – narzędzia Training Reinforcement i Mobile Learning
MindLab

Firma MindLab już od 12 lat realizuje wysokiej jakości usługi szkoleniowe oraz programy rozwojowe dla pracowników korporacji, firm produkcyjnych i instytucji publicznych. Ponadto od 2008 roku funkcjonuje jako jeden z najważniejszych graczy na rynku gier i symulacji biznesowych w Polsce (ponad 20 autorskich narzędzi). Obecnie skupia w sobie 3 silnie wyspecjalizowane marki, w ramach których powstają innowacyjne szkolenia z grami (MindLab Szkolenia), szkolenia i programy dedykowane firmom przemysłowym (MindLab Przemysł) oraz nowoczesne gry szkoleniowe (MindLab Games).

House of Skills

House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Korzenie naszej marki sięgają roku 1990. Zakres naszej działalności sięga od proponowania rozwiązań na poziomie strategicznym, do programów rozwojowych, dzięki którym rozwijamy kompetencje dużych grup pracowników polskich firm. Specjalizujemy się w rozwoju menedżerów i organizacji. Działamy tak, aby inwestycje w rozwój ludzi i systemów zarządzania nimi przynosiły realny zwrot. W pracy doradczej i rozwojowej opieramy się na wieloletnim doświadczeniu naszych ekspertów, konsultantów i trenerów. Jesteśmy przekonani, że to menedżerowie mają największy wpływ na sukces firmy i że najtrwalsze zmiany osiąga się poprzez odkrywanie i doświadczanie własnych możliwości. Oferujemy doświadczenie oraz unikalny know-how wielu międzynarodowych partnerów.

 

Ostendi Polska Sp. z o.o.

Ostendi Polska tworzy zespół praktyków biznesu i pasjonatów badań psychometrycznych. Od lat dostarczamy profesjonalne narzędzia psychometryczne, testy i ankiety, badające poziom przejawianych przez pracowników kompetencji. Nasze testy, ankiety i kwestionariusze na codzień pomagają odkrywać talenty i potencjał pracowników różnych organizacji biznesowych.

Leadership Source

Leadership Source to unikalna na naszym rynku firma szkoleniowa i eventowa, założona przez emerytowanego oficera US Army.

Kształtujemy Liderów Jutra. Z instruktorami, których doświadczenia sięgają od wojska do dużych korporacji, jesteśmy w stanie dostarczyć efektywny model szkolenia, nastawiony na rozwój osobistych umiejętności przywódczych i tworzenie systemów dowodzenia i kontroli dla małych i dużych firm na całym świecie.

Sponsorzy

HRsys.pl

HRtec Sp. z o.o. - realizując od 2003 r. projekty dla wielu organizacji zdobyliśmy duże doświadczenie w obszarze projektów rozwojowych, badawczych, a także narzędzi HR. Dostarczamy kompleksową wiedzę i narzędzia w zakresie innowacyjnych technologii zarządzania zasobami ludzkimi – przy wykorzystaniu zaawansowanego systemu HRsys.pl pomagamy zoptymalizować wszystkie procesy HR. Nasi doradcy pomogą Państwu usystematyzować prowadzone działania w organizacji, a efekcie zwiększyć ich efektywność.

HRsys to system, odpowiadający na potrzebę posiadania jednego kompleksowego narzędzia, pozwalającego na efektywne zarządzanie wszystkimi procesami HR w organizacji, a także wewnętrzną komunikacją, kadrami i finansami HR. Pozwala na obsługę całego cyklu życia pracownika w organizacji. Dzięki swojej rozbudowanej funkcjonalności, HRsys.pl pomaga w optymalizacji – szybszej organizacji, łatwiejszej koordynacji, lepszej dostępności do wyników – realizowanych projektów HR.

Główne wyróżniki HRsys:
1. Kompleksowość: jedno narzędzie – wszystkie procesy HR.
2. Dopasowywalność: pełne dostosowanie do potrzeb Klienta, integracja z systemami kadrowo-płacowymi, wielopoziomowa personalizacja.
3. Wsparcie merytoryczne: nie tylko system, ale też wsparcie w zakresie zaprojektowania wszystkich procesów, które będą prowadzone za jego pomocą.

MyBenefit

MyBenefit od lat wyznacza trendy na polskim rynku świadczeń pozapłacowych i jest liderem w dostarczaniu gotowych rozwiązań benefitowych.  Oferowana przez firmę Kafeteria MyBenefit to internetowa platforma służąca do kompleksowego zarządzania świadczeniami pozapłacowymi i programami motywacyjnymi. Kafeterię stosują zarówno korporacje jak i firmy zatrudniające 100 czy 200 pracowników. W tej chwili z szerokiej oferty gotowych świadczeń korzysta już ponad 200 000 pracowników z całej Polski. Dzięki współpracy z licznymi organizacjami - o zróżnicowanym potrzebach, strukturze czy kulturze organizacyjnej - MyBenefit może pochwalić się wiedzą i  bogatym doświadczeniem.  To pozwala firmie rozwijać Kafeterię i podejmować każde wyzwanie dotyczące wdrożenia benefitów.

Benefit Systems S.A.

Jesteśmy obecni na rynku świadczeń pozapłacowych od 17 lat, a od 2010 roku działamy również za granicą – na rynku czeskim, słowackim i bułgarskim. Wspieramy pracodawców, oferując im innowacyjne programy motywacyjne dla pracowników z zakresu sportu i rekreacji, kultury, rozrywki i turystyki.

Z naszych programów w Polsce i za granicą korzysta już ponad 800 tysięcy Użytkowników. Dynamicznie rozwijamy nasz flagowy produkt – Program MultiSport. Obecnie karta sportowa ma już ponad pół miliona Użytkowników, a ich liczba stale rośnie. Wspieramy zdrowy i aktywny tryb życia pracowników, a także działamy na rzecz rozwoju rynku fitness i szerokiego dostępu do obiektów sportowych.

Wiemy, że na nasz sukces składają się partnerskie relacje z naszymi Klientami i Partnerami.

Patroni medialni

Back to Top