Pierwsza edycja konferencji Rozwiązania HR była jednym z największych wydarzeń HRowych w roku 2010. Do udziału w niej zgłosiło się blisko 1000 osób z całej Polski.

Trwający kryzys globalnych finansów, o którym cały świat dowiedział się z pierwszych stron gazet na jesieni 2008 roku, tworzy i zwiększa niepewność, która utrudnia planowanie i podejmowanie strategicznych decyzji praktycznie wszystkim organizacjom biznesowym. Zespoły HR działają w sytuacji, w której ważne zmiany organizacyjne zachodzą w bardzo szybkim tempie, a od działu HR wymaga się nagłych i przemyślanych działań, które będą korespondowały bezpośrednio z ciągle zmieniającym się gospodarczym i prawnym otoczeniem organizacji.

Ta sytuacja stała się punktem wyjścia do przygotowania przez Wolters Kluwer Polska kolejnej edycji konferencji Rozwiązania HR, która zaproszonym uczestnikom – przedstawicielom działów HR, stworzy możliwość dialogu i wymiany doświadczeń. Tegoroczne wystąpienia to interaktywne spotkania z praktykami i ekspertami. Rozpoczniemy sesją plenarną z udziałem specjalnego zagranicznego gościa. Następnie będziemy kontynuować dialog w trzech ścieżkach tematycznych. Mamy nadzieję, że zagadnienia poruszone podczas wystąpień (z wydłużonym czasem na dialog z uczestnikami), dynamicznych prezentacji oraz dyskusji panelowych będą stymulowały rozmowy prowadzone przez uczestników w trakcie przerw networkingowych.

W tym roku zaproponujemy trzy ścieżki tematyczne:

• Optymalny Wybór – w tej ścieżce zaprezentujemy studia przypadków i wyniki badań, które obrazują w jaki sposób wprowadzać rozwiązania HR tak, żeby zwiększać skuteczność wprowadzanych zmian,
• Adekwatne Działanie to ścieżka tematyczna mówiąca o rozwiązaniach, które charakteryzują się adaptacyjnością; rozwiązaniach, które sprawdzą się w środowisku o dużej zmienności i złożoności,
• Efektywne Przywództwo to ścieżka w trakcie, której zaprezentujemy polski model przywództwa, który powstał w oparciu o sprawdzone światowe modele i rozmowy z polskimi liderami organizacji.

Czytaj więcej >>

Poznaj ekspertów:

Elizabeth Henderson Nowatorka i autorytet w dziedzinie dynamiki zmiany	Monika Jankowska coach indywidualny i zespołów, strateg HR	Jarosław Marciniak prawnik, ekspert HR	Aleksander Drzewiecki Prezes House of Skills