Współpraca

Chcesz zostać Partnerem, Sponsorem lub Patronem medialnym
X Jubileuszowej Konferencji HR Directors Summit?
Skontaktuj się z nami >>

Organizator

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Wolters Kluwer tworzy nowatorskie rozwiązania i uczestniczy w wielu projektach wydawniczych, również międzynarodowych. Menedżerom i specjalistom HR dostarcza aktualne, kompleksowe i rzetelnie opracowane informacje i wiedzę. Wydawnictwo korzysta z doświadczeń całej grupy wydawniczej Wolters Kluwer (obecnej w 26 krajach, zatrudniającej ponad 18 tys. pracowników). Nasze publikacje wydawane są pod trzema markami ABC, LEX i Oficyna– są to publikacje elektroniczne, czasopisma, książki i szkolenia. Jesteśmy aktywni również na rynku konferencji dedykowanych branży HR.

Partnerzy merytoryczni

LEX HR (nowość)

LEX HR to program stanowiący jedyne na rynku połączenie 3 elementów z zakresu miękkiego i twardego HR oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych: profesjonalnej wiedzy, usług doradczych oraz innowacyjnych narzędzi.

Dzięki LEX HR użytkownicy:

- łatwiej przygotują szkolenia dostosowane do potrzeb firmy w zakresie m.in. zarządzania talentami, zarządzania sobą, zarządzania    zmianą i motywowaniem pracowników
- zyskują praktyczną wiedzę nt. wdrażania nowych procesów w firmie, jak np. rekrutacja i adaptacja pracowników (onboarding), oceny okresowe, system szkoleń, audyt HR
- będą na bieżąco z najnowszymi trendami w obszarze szeroko pojętego HR
- zapoznają się z wdrożeniami projektów HRM w znanych polskich firmach (studia przypadków)
- otrzymują bezpośredni dostęp do ekspertów z twardego i miękkiego HR

LEX Kadry (nowość)

LEX Kadry to kompendium aktualnej wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Program ułatwia codzienną pracę z dokumentacją kadrową, proponuje gotowe rozwiązania i gwarantuje szybki dostęp do potrzebnych informacji.

Dzięki LEX Kadry użytkownicy:

- dowiedzą się jak chronić dane osobowe pracowników zgodnie z RODO
- dowiedzą się, jak prowadzić dokumentację pracowniczą po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
- zyskają wiedzę nt. nowych składek, jakie będzie musiał odprowadzać pracodawca w 2019 r.
- łatwiej podejmą decyzję, czy bardziej korzystne jest tworzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych czy Pracowniczych Programów Emerytalnych
- dowiedzą się, jak realizować obowiązki pracodawcy w zgodzie z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- precyzyjnie przygotują się do kontroli PIP i ZUS

Partnerzy

Talent Exact

Od dziesięciu lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania z zakresu doradztwa personalnego. Zajmujemy się wyjątkowymi projektami w zakresie rekrutacji, szkoleń, coachingu, ac/dc, outplacementu, a także wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych i rekrutacyjnych. Każdy projekt jest dla nas wyjątkowy i traktujemy go z ogromnym zaangażowaniem. Jesteśmy także dystrybutorem narzędzi Harrison Assessments – systemu diagnozy kandydatów oraz pracowników pozwalający na ocenę efektywności i satysfakcji z pracy w odniesieniu do konkretnego stanowiska lub kompetencji.
Narzędzia Harrison Assessments oferują m.in.
DIAGNOZA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI – Harrison Assessments oferuje kilkanaście raportów diagnozujących 175 cech, w tym Raport Paradox diagnozujący 12 kluczowych dla efektywności obszarów oraz zmianę zachowania pod presją. NARZĘDZIA JOBCENTRIC – ocena dopasowania do stanowiska, możliwość wyboru z 6500 stanowisk lub tworzenia własnych.
PLATFORMA OCENY ROCZNEJ I PLANOWANIA SUKCECJI – platforma on-line z portalami dla pracownika i HR
PLATFORMA REKRUTACJI I PRESELEKCJI KANDYDATÓW – platforma on-line do zarządzania rekrutacją pozwalająca na zwiększenie efektywności rekrutacji poprzez m.in. rankingowanie kandydatów
NAWIGATOR KARIERY – raporty doradztwa kariery oraz doradztwa zawodowegoTalent Exact Sp. z o.o. wchodzi w skład Grupy Talents, która od 2006 roku zajmuje się konsultingiem HR. Oferujemy rozwiązania w zakresie rekrutacji, szkoleń, coachingu, AC/DC, outplacementu. Jesteśmy autoryzowanym dystrybutorem Harrison Assessments Talent Solutions (HATS) w Polsce.
System Harrison Assessments zapewnia wszechstronne i efektywne środki do mierzenia wszystkich wymagań względem stanowiska pracy, przedstawia wgląd w całość zachowań, w tym również tych pojawiających się pod wpływem stresu. HATS pozwala na przewidywanie i rozwijanie efektywności oraz satysfakcji zawodowej.
Talent Exact koncentruje się na dostarczaniu najbardziej zaufanych i dokładnych narzędzi oceny do rekrutacji, diagnozy indywidualnej, rozwoju zespołów, benchmarkingu, analizy kompetencji. Narzędzia te wspierają procesy HR, umożliwiając firmom stać się bardziej efektywnymi i konkurencyjnymi.

Oracle
Oracle zdobywca nagrody HR Excellence Award w latach 2013-2015 za najbardziej innowacyjne rozwiązanie HR, dostawca kompleksowych rozwiązań IT dla biznesu, lider wśród dostawców oferujących rozwiązania dla HR w/g Gartnera oraz IDC. Zaufali nam m.in. Phillips, Accenture, AXA, UBS, Citi Group,  Santander Group, Siemens, Xerox, Ford,  Schneider Electric. W Polsce firma działa od 1992 r, zatrudniając aktualnie ponad 600 specjalistów, w tym ponad 100 programistów rozwijających aplikacje Oracle HR w centrum R&D w Krakowie.
 
Redpill Consulting

Redpill Consulting jest firmą konsultingową specjalizującą się w przeprowadzaniu i zakotwiczaniu kluczowych zmian w organizacjach. Wykorzystując diagnostykę dotyczącą kultury organizacyjnej oraz zaangażowania pracowników posługujemy się sprawdzonymi narzędziami pomagającymi Dyrektorom HR przeprowadzać wewnętrzne zmiany, pozyskiwać nowe zdolności organizacji, rozwijać kompetencje, osiągać większe zaangażowanie pracowników oraz dokonywać trafniejszych wyborów w procesach rekrutacji. 

FIG Polska

FIG Polska jest wiodącą firma doradztwa strategicznego, prowadzącą szkolenia i seminaria dla najwyższej kadry zarządzającej od 1996 roku.

W gronie klientów FIG jest ponad 60% firm z listy TOP 500 największych przedsiębiorstw w Polsce wg "Rzeczpospolitej"

Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR

Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR to kancelaria adwokacko-radcowska, która prowadzi obsługę prawną podmiotów gospodarczych, w tym korporacji międzynarodowych oraz instytucji publicznych w zakresie wszelkich sprawa indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa ubezpieczeń społecznych, sporów sądowych, opodatkowania świadczeń pracowniczych i różnych obszarów HR. Prowadzimy wewnętrzne postępowania wyjaśniające oraz zajmujemy się relacjami ze związkami zawodowymi.

Kancelaria jest partnerem w sieci Kancelarie RP objętej patronatem Dziennika „Rzeczpospolita”.

Na bazie wieloletniego doświadczenia Partnerów kancelarii w praktyce i teorii prawa prowadzimy otwarte i zamknięte szkolenia z zakresu naszych specjalizacji. W ramach projektu PRAWO PRACY W BIZNESIE prowadzimy tematyczne śniadania biznesowe i warsztaty w kilku miastach Polski.

Nasze publikacje w Polsce i za granicą wydajemy w największych renomowanych wydawnictwach prawniczych.

ICAN Institute / Harvard Business Review Polska

ICAN Institute założony został w 1992 roku w Kanadzie jako Canadian International Management Institute, od 1996 roku prowadzi działalność również w Polsce. ICAN Institute jest wydawcą polskiej edycji „Harvard Business Review” i organizatorem konferencji ze światowymi autorytetami zarządzania oraz programów rozwoju menedżera. Pod marką ICAN Research realizowane są badania praktyk zarządczych w polskich firmach. W 2012 roku ICAN poszerzył działalność o wydawanie książek biznesowych.
„Harvard Business Review Polska” to prestiżowy magazyn poświęcony tematyce zarządzania. Jako pierwszy publikuje najnowsze idee i trendy nieomawiane jeszcze w podręcznikach. Dla magazynu piszą największe polskie i międzynarodowe autorytety z dziedziny zarządzania. Wśród nich znajdują się m.in. profesorowie Harvard Business School czy Stanford Graduate School of Business. W USA HBR jest wydawany nieprzerwanie od 1922 roku.

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego to nowoczesna jednostka uczelniana, oferująca wysokiej jakości usługi z zakresu kształcenia w toku studiów podyplomowych oraz prestiżowych programów MBA, a także szkolenia i doradztwo dla firm, instytucji oraz jednostek administracji publicznej i samorządowej. Centrum Kształcenia Podyplomowego buduje swoją ofertę w oparciu o najwyższe standardy merytoryczne oraz doświadczoną kadrę akademicką i ekspercką, reprezentującą różne instytucje i sektory gospodarki. Misją Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest przygotowanie słuchaczy do osiągania sukcesów zawodowych, poprzez samodzielne kształtowanie ścieżki kariery i zarządzanie swoim rozwojem w oparciu o specjalistyczną wiedzę, profesjonalne umiejętności oraz kwalifikacje.

Benefit Solution Sp. z o.o.

Dla naszych Klientów tworzymy i obsługujemy indywidualnie przygotowane programy ubezpieczeniowe uplasowane w najlepszych towarzystwach ubezpieczeniowych polskich i międzynarodowych mających swoją siedzibę lub przedstawicielstwo w Polsce. Reprezentując naszych klientów programy ubezpieczeniowe, które przygotowaliśmy zostały uplasowane w ponad 30 towarzystwach ubezpieczeniowych działającymi w Polsce.

Krajowe Centrum EUROPASS (Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji)

Europass to europejska sieć (38 krajowych biur w 36 krajach), która dostarcza i promuje Portfolio Europass. Portfolio to Europass – CV, Europass – Paszport Językowy, Europass – Mobilność, a także dwa suplementy do dyplomów zdobytych w: a) szkołach zawodowych oraz b) w szkolnictwie wyższym. Portfolio jest darmowym narzędziem skutecznej prezentacji profilu zawodowego i kompetencji (kwalifikacji, osiągnięć, doświadczenia, etc.) na rynku pracy i edukacji w kraju ojczystym i w całej Europie przez co podnosi szansę wygrać pracę, staż, stypendium, udział w projekcie, mobilność, awans zawodowy, inne.  Pracodawcom natomiast Europass ułatwia złowienie najlepszych pracowników, a także wspiera ich  poprzez możliwość wzajemnego dostosowania systemów informatycznych (tzw. interoperacyjność). Na przestrzeni 13 lat funkcjonowania programu z dokumentów skorzystało już blisko 150 milionów Europejczyków. Więcej na: http://uczsieipracuj.pl/ oraz www.europass.org.pl. Polskie Krajowe Centrum Europass funkcjonuje w strukturze Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (www.frse.org.pl). Spot w języku polskim (48 sekund): https://youtu.be/OcStSM8cIag.

Hady Kancelaria Prawa Gospodarczego i Prawa Pracy

Hady Kancelaria Prawa Gospodarczego i Prawa Pracy to butikowa kancelaria prawna specjalizująca się w pomocy prawnej, w tym pomocy przedprocesowej i procesowej, w obszarze szeroko rozumianych stosunków zatrudnienia. Kilkunastoletnie doświadczenie praktyczne, w tym w szczególności kilkunastoletnia praktyka procesowa, w rozwiązywaniu spraw trudnych. Naszym zadaniem jest pomagać klientowi. John Grisham.

Skrivanek

Firma Skrivanek zapewnia klientom kompleksowe rozwiązania językowe, ułatwiając im rozwój i skuteczną komunikację na całym świecie. Koncentrujemy się na wprowadzaniu innowacyjnych i efektywnych metod nauki języków obcych, a także zapewnieniu klientom wysokiej jakości obsługi.

Dopasowując się do indywidualnych potrzeb i możliwości Klientów, opracowujemy szyte na miarę programy nauczania, dobieramy odpowiednie metody szkolenia, a także gwarantujemy wsparcie metodyczne, systemy raportowania i stałe monitorowanie postępów uczestników.

Szeroki wachlarz rozwiązań językowych pozwala nam sprostać oczekiwaniom nawet najbardziej wymagających Klientów.

ADP

ADP jest największą na polskim rynku firmą oferującą profesjonalne usługi w obszarze kadr i płac, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym zakresie – ADP® (Automatic Data Processing), realizującego działania dla ponad 630 tys. klientów w 100 krajach. Firma działa w Polsce od ponad 19 lat, zatrudnia 330 pracowników, a z jej usług korzysta ponad 220 przedsiębiorstw zatrudniających ponad 120 tys. pracowników. Eksperci ADP doradzają Zarządom najbardziej innowacyjnych firm w Polsce, profesjonalizują złożone procesy kadrowo-płacowe, umożliwiając efektywną realizację biznesu przez swoich klientów. Od zasobów ludzkich i list płac, aż po zarządzanie talentami i świadczeniami pracowniczymi, ADP oferuje wiedzę i doświadczenie, które pozwalają klientom budować lepsze miejsca pracy. Więcej informacji na stronie internetowej www.adp.pl.

Sponsorzy

HR SYS

HRtec Sp. z o.o. - realizując od 2003 r. projekty dla wielu organizacji zdobyliśmy duże doświadczenie w obszarze projektów rozwojowych, badawczych, a także narzędzi HR. Dostarczamy kompleksową wiedzę i narzędzia w zakresie innowacyjnych technologii zarządzania zasobami ludzkimi – przy wykorzystaniu zaawansowanego systemu HRsys.pl pomagamy zoptymalizować wszystkie procesy HR. Nasi doradcy pomogą Państwu usystematyzować prowadzone działania w organizacji, a efekcie zwiększyć ich efektywność.

HRsys to system, odpowiadający na potrzebę posiadania jednego kompleksowego narzędzia, pozwalającego na efektywne zarządzanie wszystkimi procesami HR w organizacji, a także wewnętrzną komunikacją, kadrami i finansami HR. Pozwala na obsługę całego cyklu życia pracownika w organizacji. Dzięki swojej rozbudowanej funkcjonalności, HRsys.pl pomaga w optymalizacji – szybszej organizacji, łatwiejszej koordynacji, lepszej dostępności do wyników – realizowanych projektów HR.

Główne wyróżniki HRsys:
1. Kompleksowość: jedno narzędzie – wszystkie procesy HR.
2. Dopasowywalność: pełne dostosowanie do potrzeb Klienta, integracja z systemami kadrowo-płacowymi, wielopoziomowa personalizacja.
3. Wsparcie merytoryczne: nie tylko system, ale też wsparcie w zakresie zaprojektowania wszystkich procesów, które będą prowadzone za jego pomocą.

Westhill Consulting

Działamy na rynku od 2004 roku, wdrażając rozwiązania doradcze i szkoleniowe w obszarach: zarządzanie i obsługa Klienta.
Dzięki specjalizacji, możemy w tych obszarach wspierać naszych Klientów kompleksowo, wykraczając często poza ich oczekiwania.
Poprzez nasze działania, konsekwentnie budujemy wizerunek firmy opierającej się o jasne zasady, realizującej projekty gwarantujące zbudowanie prawdziwie partnerskich relacji z Klientami i pracownikami.
Odwołując się do wartości: uczciwość i długofalowe relacje z Klientami, podejmujemy się jedynie tych projektów, które dają rzeczywisty efekt. Ważna jest dla nas satysfakcja i duma z tego, że wykonujemy rzetelną pracę. W biznesie wszędzie tam, gdzie nie ma gotowych rozwiązań, sięgamy do naszego doświadczenia.

MyBenefit

MyBenefit od lat wyznacza trendy na polskim rynku świadczeń pozapłacowych i jest liderem w dostarczaniu gotowych rozwiązań benefitowych.  Oferowana przez firmę Kafeteria MyBenefit to internetowa platforma służąca do kompleksowego zarządzania świadczeniami pozapłacowymi i programami motywacyjnymi. Kafeterię stosują zarówno korporacje jak i firmy zatrudniające 100 czy 200 pracowników. W tej chwili z szerokiej oferty gotowych świadczeń korzysta już ponad 200 000 pracowników z całej Polski. Dzięki współpracy z licznymi organizacjami - o zróżnicowanym potrzebach, strukturze czy kulturze organizacyjnej - MyBenefit może pochwalić się wiedzą i  bogatym doświadczeniem.  To pozwala firmie rozwijać Kafeterię i podejmować każde wyzwanie dotyczące wdrożenia benefitów.

VanityStyle

Firma VanityStyle Sp. z o. o. powstała w 2007 roku i specjalizuje się w nowatorskich rozwiązaniach z zakresu pozapłacowych świadczeń motywacyjnych, które dla każdego pracodawcy są doskonałym narzędziem do budowania zaangażowania oraz zadowolenia pracowników, a także wzmacniania ich więzi z organizacją. Taki pozapłacowy system wynagradzania i motywowania kadr przekłada się nie tylko na wieloletni, efektywny dialog pomiędzy przedsiębiorstwem a pracownikami, ale również jest elementem budowania atrakcyjnego i pozytywnego wizerunku pracodawcy. Rozwiązania oferowane przez VanityStyle są łatwe do wdrożenia pod względem organizacyjnym i administracyjnym, ponieważ w przeciwieństwie do innych, tradycyjnie stosowanych świadczeń pracowniczych, minimalizują nakłady pracy i ilość przetwarzanych dokumentów. VanityStyle oferuje programy motywacyjne z obszaru sportu i rekreacji (karty FitProfit i FitSport) oraz kultury (kupony biletowe QlturaProfit i CinemaProfit), a także program rabatowy GetProfit. Firma jest także inicjatorem projektu „Holistyczna Akademia Biznesu VanityStyle”, w ramach którego oferuje szkolenia, warsztaty i treningi umożliwiające osobom aktywnym zawodowo zdobywanie kompetencji przydatnych zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.

 

Czarny Potok

Usytuowany u podnóża Jaworzyny Krynickiej, czterogwiazdkowy hotel Czarny Potok Resort SPA & Conference to największe centrum hotelowo-konferencyjne w regionie. Doskonałe do organizacji spotkań zarówno o charakterze biznesowym jak i naukowym. To miejsce gdzie tradycja spotyka się z nowoczesnością a klimat służy twórczej atmosferze pracy. Czarny Potok**** to miejsce kipiące życiem i energią, proponuje niezwykle szeroką ofertę aktywnego spędzenia czasu podczas wyjazdów integracyjnych. Quady, paintball, tor gokartowy, park linowy, spływy kajakowe - latem, zaś skutery śnieżne, psie zaprzęgi i kuligi po świeżym śniegu zimą.  Na Gości czeka 236 komfortowych pokoi, restauracje, Chata Góralska, wielopoziomowy Mini Golf, prywatna plaża oraz wielofunkcyjne sale konferencyjne idealne do organizacji konferencji, szkoleń i innych imprez okolicznościowych. Pobyt w Czarnym Potoku to niezwykłe doświadczenie luksusu, którego dopełnieniem jest najwyższa jakość obsługi.

Benefit Systems S.A.

Jesteśmy obecni na rynku świadczeń pozapłacowych od 17 lat, a od 2010 roku działamy również za granicą – na rynku czeskim, słowackim i bułgarskim. Wspieramy pracodawców, oferując im innowacyjne programy motywacyjne dla pracowników z zakresu sportu i rekreacji, kultury, rozrywki i turystyki.

Z naszych programów w Polsce i za granicą korzysta już ponad 800 tysięcy Użytkowników. Dynamicznie rozwijamy nasz flagowy produkt – Program MultiSport. Obecnie karta sportowa ma już ponad pół miliona Użytkowników, a ich liczba stale rośnie. Wspieramy zdrowy i aktywny tryb życia pracowników, a także działamy na rzecz rozwoju rynku fitness i szerokiego dostępu do obiektów sportowych.

Wiemy, że na nasz sukces składają się partnerskie relacje z naszymi Klientami i Partnerami.

Skilo

Skilo to intuicyjne i przyjazne pracownikom narzędzie, które pomaga w budowaniu relacji w firmie i ułatwia proces zarządzania HR w całej organizacji. System usprawnia i upraszcza proces pozyskiwania, rozwoju i angażowania talentów, jednocześnie stanowiąc platformę społecznościową i bazę wymiany wiedzy. Skilo, będące kompleksowym rozwiązaniem, kreuje efektywny employee experience, umożliwiając komunikację i zwiększając zaangażowanie osób w firmie. Narzędzie obejmuje kluczowe obszary związane z pracownikami, takie jak: rekrutacja, wdrażanie, rozwój, ocena, szkolenia, wynagrodzenia i benefity czy samoobsługa. Chcesz wiedzieć więcej? Pomyśl o ludziach, nie o procesach i odwiedź stronę www.skiloHR.com

Extended Tools

Od 15 lat  pomagamy organizacjom w Polsce najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi  i zespołów z pomocą narzędzi Extended DISC. W tym czasie dotarliśmy z naszymi rozwiązaniami do ponad 1 500 organizacji i dziesiątek tysięcy ich pracowników, współpracowników czy kandydatów.

W dobie rewolucji cyfrowej, oczekiwania klientów, środowisko pracy, trendy na rynku pracy stawiają nam wszystkim nowe wymagania. Chcąc pozostać liderem rynkowym i dostarczać Wam najlepsze dostępne rozwiązania wspierające rekrutację, rozwój i zaangażowanie pracowników, postanowiliśmy rozszerzyć nasze portfolio o nowe marki i narzędzia.

Extended Tools to: Cyfrowe narzędzia wspierające

rekrutację, rozwój i angażowanie pracowników.

Wiodące międzynarodowe marki, które reprezentujemy w Polsce to:

  • Extended DISC – diagnostyka psychometryczna – predyspozycje i talenty
  • FinxS – Feedback 360°, badanie kompetencji w sprzedaży, badania klimatu organizacyjnego
  • HIVE – pulsowe badania zaangażowania
  • MindMarker – narzędzia Training Reinforcement i Mobile Learning

Partnerzy medialni

Personel Plus
Magazyn Personel Plus to fachowy miesięcznik dla branży HR. Skierowany jest do dyrektorów i specjalistów działów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i coachingu.

Przedstawia polskich HR-owców, ich opinie i doświadczenia organizacji, które reprezentują. Materiały autorstwa ekspertów i  praktyków z branży HR: szefów działów HR największych polskich firm, prezesów i czołowych konsultantów firm rekrutacyjnych, doradztwa personalnego, szkoleniowych, konsultingowych i doradczych, a także szefów organizacji związanych z polskim HR-em, trenerów, coachów, oraz specjalistów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych publikowane na łamach Personelu Plus są inspiracją do wdrażania zmian w organizacjach, dalszego dzielenia się wiedzą w dziedzinie HRM oraz rozwoju osobistego i pracowników.
Prawo.pl

Prawo.pl to nowy serwis informacyjny Wolters Kluwer Polska, który jest połączony z systemem LEX – największą prawną bazą wiedzy w Polsce. Serwis zawiera codzienne informacje z zakresu prawa, podatków, ale także tematyki kadrowej, samorządowej, zdrowotnej czy oświatowej. Znajdują się w nim zarówno tzw. newsy prawne, jak i opinie, komentarze, wywiady oraz aktualne orzeczenia i interpretacje.

Serwis jest tworzony przez zespół doświadczonych dziennikarzy prawnych, którzy pracowali w ogólnopolskich opiniotwórczych mediach.

Prawo.pl - Całe prawo w jednym miejscu!

MarkaPracodawcy.pl

MarkaPracodawcy.pl największy w Polsce serwis poświęcony tylko zagadnieniom employer branding. Inspirujemy i wspieramy działania pracodawców zmierzających do poprawy wizerunku swojej Marki Pracodawcy . MarkaPracodawcy.pl to wiedza, newsy i case study przeznaczone dla kadry zarządzającej, dyrektorów, specjalistów HR, specjalistów PR, osób odpowiedzialnych za budowę pozytywnego wizerunku pracodawcy, a także dla pracowników marketingu rekrutacyjnego i osób chcących rozwijać swoje umiejętności i wiedzę obszarze employer brandingu.

 

Back to Top